Instytut

Etnologia / antropologia kulturowa (używa się także terminu etnografia) zajmuje się opisem, historią i teorią kultury w różnych jej aspektach. Dokumentuje i analizuje czasowe i przestrzenne zróżnicowanie kultur w skali globalnej i regio­nalnej – począwszy od kultur plemiennych, ludowych, aż po tradycje społeczeństw nowoczesnych.

Program kształcenia na Uniwersytecie Śląskim został opra­cowany w oparciu o standardy międzynarodowe i obejmuje:

  • funkcjonowanie tradycji w społeczeństwie nowocze­snym (ze szczególnym uwzględnieniem Śląska i Środ­kowej Europy) oraz problematykę związaną z pograni­czem kulturowym i etnicznym,
  • poznanie perspektywy antropologicznej w badaniu społeczności zróżnicowanych kulturowo, językowo, wyznaniowo, a także w badaniu obszarów postkonflik­towych i postkolonialnych,
  • problemy etnologicznej interpretacji zjawisk społecz­no-kulturowych i antropologii kultury współczesnej,
  • wiedzę o możliwościach ochrony i upowszechniania dziedzictwa kulturowego regionu, kraju, Europy, świa­ta,
  • nabywanie wiedzy fachowej za pomocą oferty zajęć praktycznych realizowanych we współpracy z instytu­cjami samorządowymi, kulturotwórczymi, oświatowy­mi,
  • rozwijanie umiejętności praktycznych i wspomaga­nie kreatywności dzięki wprowadzeniu do programu kształcenia treści z zakresu marketingu w kulturze oraz wiedzy dotyczącej praktycznych możliwości zastoso­wania etnologii/antropologii kulturowej w planowaniu kariery zawodowej (m.in. w sektorach kreatywnych, edukacji, dziennikarstwie, biznesie, turystyce).

    PERSPEKTYWY ZAWODOWE

  • praca w przemysłach kreatywnych i przemysłach kultury; w zespołach projektujących produkty i usługi, zwłaszcza na etapie rozpoznania rynku oraz prototypowania (tzn. testowania przed wprowadzeniem ich do sprzedaży);
  • praca w instytucjach sprawujących opiekę nad imigrantami i uchodźcami;
  • praca w instytucjach aktywizujących różne grupy wiekowe i środowiskowe poprzez ukazanie możliwości wykorzystania dziedzictwa kulturowego w pracy zarobkowej i w zagospodarowaniu czasu wolnego (organizowanie warsztatów, spotkań, prelekcji itp.);
  • praca w środkach masowego przekazu, wydawnictwach, reklamie i marketingu;
  • praca w branży turystycznej (np. ekoturystyka);
  • praca w instytucjach kulturalnych, oświatowych oraz w instytucjach prowadzących badania opinii społecznej;
  • pełnienie funkcji konsultanta w ośrodkach międzynarodowej wymiany kulturalnej, handlowej i gospodarczej;
  • praca w placówkach upowszechniania kultury: muzeach (w tym ekomuzeach), domach kultury i innych instytucjach samorządowych, organizacjach i stowarzyszeniach regionalnych;
  • praca w charakterze ekspertów opracowujących, realizujących i oceniających projekty w dziedzinie kultury (zwłaszcza dotyczących twórczości ludowej i nieprofesjonalnej) oraz jurorów konkursów i przeglądów folklorystycznych;
  • praca w charakterze edukatorów z zakresu ekologii kulturowej (organizowanie warsztatów, szkoleń, wystaw, happeningów) oraz poradnictwo w kwestiach rewitalizacji obszarów postindustrialnych i ochrony zabytków kultury tradycyjnej;
  • praca badawcza w terenie, w instytucjach naukowych, w szkolnictwie wyższym i w oświacie.
     

Co robią nasi absolwenci

Instytut Etnologii i Antropologii Kulturowej

Dyrektor

dr hab. Maciej Kurcz
tel: 33/8546150, 158

Zastępca Dyrektora

dr Anna Drożdż
tel: 33/8546150, 158

Zakład Antropologii Pogranicza i Społeczności Lokalnych

pokój         Tel.wewn.

Kierownik

prof. zw. dr hab. Halina Rusek – prof. zwyczajny

halina.rusek@us.edu.pl

125

341

Adiunkt

dr hab. Grzegorz Studnicki

grzegorz.studnicki@us.edu.pl

124

331

Adiunkt dr Grzegorz Błahut grzegorz.blahut@us.edu.pl 18 162

Zakład Teorii i Badań Kultury Współczesnej

Kierownik

dr hab. prof. UŚ Jan Kajfosz – adiunkt

urlop naukowy:
17.02.2017 r. do 16.08.2017

jan.kajfosz@us.edu.pl

CT 06

159

Adiunkt

dr hab. Stanisław Węglarz

stanislaw.weglarz@us.edu.pl

18

162

Adiunkt

dr Kinga Czerwińska

kinga.czerwinska@us.edu.pl

17a

168

Adiunkt dr Magdalena Szalbot magdalena.szalbot@us.edu.pl 18

161

St. wykład.

dr Grzegorz Odoj

grzegorz.odoj@us.edu.pl

17a

168

Zakład Etnologii i Geografii Kultury

Kierownik

dr hab. Maciej Kurcz – adiunkt

maciej.kurcz@us.edu.pl

17

158

Adiunkt

dr hab. Marek Rembierz

marek.rembierz@us.edu.pl

261

261

Adiunkt

dr Katarzyna Marcol

urlop  naukowy: 01.10.2016 do 17.02.2017  
01.10.2017 do 15.02.2018

katarzyna.marcol@us.edu.pl

CT 06

159

Adiunkt dr Agnieszka Pieńczak agnieszka.pienczak@us.edu.pl 126 177, 176
Adiunkt dr Anna Drożdż anna.drozdz@us.edu.pl 17 158

 

Pracownicy Instytutu Etnologii i Antropologii Kulturowej

prof. zw. dr hab. Halina Rusek
Kierownik w Zakładzie Antropologii Pogranicza i Społeczności Lokalnych
338546135; 304; 310, halina.rusek@us.edu.pl

dr hab. Jan Kajfosz
kierownik Zakładu Teorii i Badań Kultury Współczesnej
338546159, jan.kajfosz@us.edu.pl

dr hab. Maciej Kurcz
Kierownik w Zakładzie Etnologii i Geografii Kultury
338546161, 338546162, maciej.kurcz@us.edu.pl

dr hab. Marek Rembierz
Zakład Etnologii i Geografii Kultury
338546215, marek.rembierz@gmail.com

dr hab. Stanisław Węglarz
adiunkt w Zakładzie Teorii i Badań Kultury Współczesnej
33854161, stanislaw.weglarz@us.edu.pl

dr Grzegorz Błahut
adiunkt w Zakładzie Antropologii Pogranicza i Społeczności Lokalnych
338546161, grzegorz.błahut@us.edu.pl

dr Kinga Czerwińska
adiunkt w Zakładzie Teorii i Badań Kultury Współczesnej
338546150, kinga.czerwinska@us.edu.pl

dr Anna Drożdż
adiunkt w Zakładzie Etnologii i Geografii Kultury
338546159, adrozdz@o2.pl

dr Katarzyna Marcol
Adiunkt w Zakładzie Etnologii i Geografii Kultury
33 8546 159, katarzyna.marcol@us.edu.pl

dr Grzegorz Odoj
adiunkt w Zakładzie Teorii i Badań kultury Współczesnej
338546158, grzegorz.odoj@us.edu.pl

dr Agnieszka Pieńczak
adiunkt w Zakładzie Etnologii i Geografii Kultury
338546177, agnieszka.pienczak@us.edu.pl

dr hab. Grzegorz Studnicki
adiunkt w Zakładzie Antropologii Pogranicza i Społeczności Lokalnych
338546331, grzegorz.studnicki@us.edu.pl

dr Magdalena Szalbot
adiunkt w Zakładzie Teorii i Badań Kultury Współczesnej
338546161, magdalena.szalbot@us.edu.pl

Pracownik Termin Pokój Telefon
prof. zw. dr hab. Halina Rusek

środa, godz. 12.oo - 13.3o

pok. 125 8546 341
dr hab. prof. UŚ Jan Kajfosz urlop naukowy do 16.08 br. pok. 06 CT 8546 159
dr hab. Marek Rembierz

poniedziałek, godz. 10.3o-11.3o

środa, godz. 10.2o-12.2o

pok. 261 8546 215
dr hab. Stanisław Węglarz

wtorek, godz. 14.oo-15.oo, 17.3o-18.oo

środa, godz. 7.15-8.45 .

pok. 18 8546162
dr hab. Maciej Kurcz

wtorek, godz. 10.3o-12.oo, co drugi tydzień

środa, godz. 14.3o-16.oo

pok. 17 8546 158
dr hab. Grzegorz Studnicki

wtorek, godz. 15.45-17.15

środa godz. 13.30-14.00, 14.50-15.50

pok. 126 8546 331
dr Grzegorz Odoj

środa, godz. 16.3o-18.oo

czwartek, godz. 8.oo-9.oo, 10.5o-11.2o

 

pok. 17 A 8546 168
dr Kinga Czerwińska

wtorek, godz. 11.oo-13.oo 

środa, godz. 11.oo-12.oo

pok. 17A 8546 168
dr Magdalena Szalbot

wtorek, godz. 8.15 -9.15    

środa, godz. 11.15-13.3o

pok. 18 8546 161
dr Anna Drożdż

poniedziałek, godz. 11.3o-13.oo

środa, godz. 16.oo-17.3o

pok. 17 8546 158
dr Katarzyna Marcol

wtorek, godz. 10.oo-11.3o

czwartek , godz. 12.15-13.45

pok. 06 CT 8546 159
dr Agnieszka Pieńczak

wtorek, godz. 11.3o-13.oo

środa, godz. 9.oo-10.3o

pok. 119

8546 176

177/302

dr Grzegorz Błahut

środa, godz. 14.3o-16.oo  w dniach 5-6 kwietnia odwołuje zajęcia i dyżury

czwartek, godz. 10.30-12.oo

pok. 18 8546 162
dr Magdalena Szyndler Patrz budynek "D", Wydział Artysytyczny WA 8546117
 

 

 

   
       

Uwaga! Dyżury mogą ulec zmianom, które nanoszone będą na bieżąco.

Współpraca Instytutu Etnologii i Antropologii Kulturowej z interesariuszami zewnętrznymi obejmuje następujące obszary:

1. Otwartość w obszarze kształcenia polegająca na współpracy z ośrodkami naukowo-badawczymi w Polsce i na świecie. Współpraca ta obejmuje działania w zakresie: konsultacji merytorycznych przy opracowywaniu planów zajęć, realizowania wspólnych projektów badawczych i  wymiany kadry naukowej. Ponadto działaniami są objęci studenci, którzy korzystają z możliwości studiowania na innych uniwersytetach w kraju (w ramach programu MOST) oraz za granicą (w ramach programu ERASMUS). W ramach programu Erasmus podpisane są umowy z następującymi szkołami wyższymi:

Kirchliche Paedagogische Hochschule Graz (Austria)
Ostravska Univerzita (Czechy)
Universidade de Aveiro (Portugalia)
Univerzita Sv. Cyrila A Metoda v Trnave (Słowacja)
Matej Bel University (Słowacja)
Fachhochschule Bielefeld (Niemcy)
Universite de Strasbourg (Francja)
Via University College Denmark (Dania)
Charles University in Prague (Czechy)
Masaryk University (Czechy)
Nesna University College (Norwegia)
Universidad Castilla La Mancha (Hiszpania)
Ovidius University of Constanta (Rumunia)
University of Picardie Jules Verne in Amiens (Francja)
St. Angela's College in Sligo (Irlandia)

2. Współdziałanie z instytucjami  w zakresie realizowania praktyk zawodowych i konsultowania programu kształcenia. Studenci realizują praktyki śródroczne oraz wyjeżdżają  na obóz terenowy po II i IV semestrze studiów 1. stopnia. Działania te odbywają się przy udziale interesariuszy zewnętrznych, do których należą muzea, skanseny, urzędy miast, centra kultury, stowarzyszenia działające w sektorze kultury. Współpraca polega na uzgodnieniu zakresu i harmonogramu praktyk, a następnie opracowaniu formuły upowszechniania materiału zgromadzonego przez studentów (np. publikacje, wystawy). Instytucje te zazwyczaj sprawują częściową opiekę merytoryczną nad pracą studentów, dzięki czemu budowane są dobre praktyki w zakresie współpracy z potencjalnymi pracodawcami. W trakcie wprowadzania na kierunku etnologia i antropologia kulturowa  Krajowych Ram Kwalifikacji realizowane były konsultacje z potencjalnymi pracodawcami w zakresie dostosowania programu kształcenia do oczekiwań pracodawców i wymogów rynku pracy.

3. Współdziałanie z otoczeniem w zakresie kształtowania pozytywnych relacji z instytucjami o zasięgu regionalnym, krajowym i międzynarodowym. Przedstawiciele i pracownicy Instytutu współpracują z jednostkami samorządu lokalnego podejmując wspólne działania dla społeczności lokalnej, uczestniczą w debatach publicznych inicjowanych przez organizacje pozarządowe, np. Kongres Kobiet Polskich, Krytyka Polityczna, Transgraniczne Centrum Wolontariatu, włączają się w akcje charytatywne. W ramach inicjatyw „Uniwersytet Dzieci” i „Uniwersytet dla Szkół” prowadzone są warsztaty, ćwiczenia i wykłady upowszechniające naukę wśród dzieci i młodzieży ponadgimnazjalnej, szczególnie w obszarze nauk humanistycznych i społecznych.

4. Współdziałanie z partnerami zewnętrznymi na płaszczyźnie upowszechniania wyników badań naukowych i stosowania ich w praktyce poprzez przygotowywanie ekspertyz naukowych, doradztwo specjalistyczne lub wspólną realizację grantów.